ここ最近、20代特化のエージェントとして知名度のあがってきたウズキャリ。
その詳細をまとめました。
ウズキャリの特徴
ウズキャリは、他のエージェントとどのような違いがあるのでしょうか？
特徴や具体的なサービス内容を調査したので紹介していきます。
高い内定率と書類選考通過率
まず、一番の特徴は内定率と書類選考通過率が高いということ。
20代全てを対象に内定率を出しているエージェントが多い中、ウズキャリでは既卒・フリーターだけで86%もの内定率があります。
また、企業に向けて効果的な推薦状を書いてくれる為、書類選考に関しては通過率87%にもなります。
一般的に転職活動での書類選考通過率は2割あればいい方と言われていますが、それを優に超える通過率です。
利用者のほとんどが既卒者
スタッフも全員第二新卒・既卒出身
ウズキャリでは、キャリアカウンセラーの9割が第二新卒や既卒の人です。
カウンセラー自身が経験している為、既卒の人が悩んでいる事もしっかりと理解してくれます。
そのうえで、自身の経験と照らし合わせ失敗しない就活アドバイスをしてくれます。
「ホントにこれであっているのかな？」
「どうに進めていけばいいのか分からない、、」
「失敗を恐れて行動できない」
既卒者にありがちなこんな悩みを抱えていても的確なアドバイスを受けられるでしょう。
既卒者の気持ちが分かるからこそ、無理に入社を進めたりするようなこともありません。
サポートにこだわりを持っている為、1人あたりの平均サポート時間は20時間を超えます。
ブラック企業は徹底排除
ウズキャリでは、ブラック企業対策にもかなり力を入れています。
- 離職率
- 勤務時間
- 社会保険の有無
- 雇用形態
などを厳しくチェックしている他、
ウズキャリ経由で入社した人のフィードバックでブラック企業を判定しています。
今まで10,000名以上との面談を通じて作り上げた独自のブラック企業データベースを保有しています。
離職率の高いとされる業界・職種・企業の求人も厳しくチェックしていますので、入社後の定着率は93%と高数字です。
書類選考はあるがオススメのエージェント
ジェイック職種カレッジや就職shopと違い書類選考をパスする事はできませんが、それでも87%の通過率ですのでオススメのエージェントです。
スタッフのほとんどが第二新卒や既卒の人なので、コミュニケーションもとりやすく安心して就活を進めていけるでしょう。
担当者との相性という点では、ウズキャリが断トツです。
担当者の質を一番重要視しているのであればウズキャリを優先して利用していきましょう。
